In Schulungen und klassischen Seminaren sitzen die Leute zu viel und müssen zu lange zuhören. Dabei entstehen neue Sichtweisen und Erkenntnisse viel besser beim Herumgehen, im Austausch und beim dynamischen Üben.

Lern-Events von Trainstorming sorgen für mehr Bewegung beim Denken und Handeln.

Trainstorming mit Sitz in Berlin bereitet Ihre Themen, z.B. Kundenorientierung, Innovation, Diversity oder typgerechte Kommunikation so auf, dass Teilnehmer

• das Thema gut verstehen,
• sich dafür interessieren,
• erkennen welchen Wert sie beitragen und
• sich mit ihren eigenen Fragen dazu einbringen.

Joachim Kromes (mehr...) hat das Unternehmen zusammen mit Stefan Keulen im Jahr 2003 in München gegründet: "Unsere Kunden schätzen, dass wir ihnen keine Schulung oder klassischen Seminare verkaufen. Sie suchen frische, anregende Trainings- und Eventmodule, bei denen Teilnehmer wirklich eingebunden und beschäftigt werden. Deshalb klären wir vorab Veranstaltungsziele und überlegen genau, wie das neue Wissen inszeniert und neue Erkenntisse gewonnen werden können."

Unser Konzept gießen wir dann in Formate, die Infotainment-Charakter haben. Wir sprechen auch gerne von einem Lern-Event, bei dem Mitarbeiter oder Kunden wissensmäßig gut und humorvoll unterhalten werden. Dadurch entsteht echte emotionale Beteiligung. Sie ist das Sprungbrett dafür, dass Teilnehmer sich während des Events auch an Denkblockaden und Herausforderungen herantrauen. Und durch unsere professionelle Begleitung alternative Verhalten ausprobieren und neuen Spielraum für sich schaffen.